Виплати лікарняних: хто з працівників має право на 100% грошової допомоги

    У разі хвороби людини під час виконання свої трудових обов’язків працівник може оформити лікарняний та має право на матеріальне забезпечення застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності. Розмір виплат, на які може розраховувати особа при тимчасовій втраті працездатності, залежить від її страхового стажу.

    Про те, як розраховується розмір допомоги у зв’язку з лікарняним, повідомили на сайті Пенсійного фонду України.

    Згідно з положеннями статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» розмір виплат на час лікарняного залежить від страхового стажу працівника та розраховується як:

    • 50% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам зі страховим стажем до 3 років;
    • 60% середньої заробітної плати — застрахованим особам зі страховим стажем від 3 до 5 років;
    • 70% середньої заробітної плати — застрахованим особам зі страховим стажем від 5 до 8 років;
    • 100 % середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам зі страховим стажем понад 8 років.

    Хто отримує стовідсоткові виплати на період тимчасової непрацездатності

    Деякі категорії громадян України мають право на виплати у розмірі 100% середньої заробітної плати під час лікарняного незалежно від наявності стажу. Це стосується людей, які мають відповідні пільги від держави, а саме:

    • осіб, віднесених до жертв нацистських переслідувань;
    • донорів, які мають право на пільгу;
    • застрахованих осіб, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
    • ветеранів війни, постраждалих учасників Революції Гідності та членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників і Захисниць України;
    • одного з батьків або особи, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
    • осіб, реабілітованих відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років».

    Варто зазначити, що розмір допомоги з тимчасової непрацездатності у розрахунку на місяць не повинен перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено страхові внески.

    Попередня публікаціяУ Вінниці відбудеться тренінг на тему стрілецької справи
    Наступна публікаціяА що цікавого відбулося впродовж дня?