Практика замість очікування диплома
20-річний Олександр Козак ще під час навчання розпочав кар’єру на виробництві. Юнак долучився до роботи на підприємстві «Біогаз Ладижин», скориставшись можливостями дуальної освіти — формату, що поєднує теоретичні знання з практикою.
Олександр навчається у Ладижинському фаховому коледжі за спеціальністю агроінженера. Уже на другому курсі він обрав навчання з одночасною роботою на підприємстві, що дозволило швидко зануритися у професію.
Від перших завдань — до складних процесів
На виробництві студент працює слюсарем-ремонтником: обслуговує обладнання, виконує ремонтні роботи, зокрема на трубопроводах і технічних вузлах. Йому довіряють завдання різної складності, включно з висотними та газонебезпечними роботами.
З першого дня Олександра супроводжували наставники, однак відповідальність за результат він ніс на рівні з досвідченими працівниками. За рік роботи хлопець перейшов від базових операцій до складніших технічних завдань і почав комплексно розуміти виробничі процеси.
Досвід за кордоном і свідомий вибір
Наприкінці 2025 року Олександр на місяць виїжджав до Данії на сезонну роботу. Там він ознайомився з іншими підходами до організації праці, однак вирішив повернутися.
Після завершення контракту він знову приєднався до команди «Біогаз Ладижин», зазначивши, що бачить в Україні стабільність, соціальні гарантії та перспективи професійного розвитку.
Переваги роботи під час навчання
Олександр переконаний: поєднання навчання і роботи дає значно більше, ніж лише теоретична підготовка. Практичний досвід допомагає краще засвоювати знання і формує впевненість у професії ще до отримання диплома.
Системний підхід до підготовки кадрів
Історія студента — частина ширшої стратегії компанії МХП, яка активно розвиває дуальну освіту. Наразі підприємство співпрацює з понад 60 навчальними закладами по всій Україні.
Для студентів це шанс отримати перший досвід роботи та фінансову незалежність, а для компанії — можливість готувати фахівців, які вже орієнтуються у виробничих процесах.
Сьогодні в МХП працює близько 5 тисяч молодих спеціалістів віком до 30 років, які залучені до реальних виробничих завдань і мають перспективи професійного зростання.
Дуальна освіта залишається частиною довгострокової стратегії розвитку компанії. Детальніше про можливості для студентів та молодих фахівців можна дізнатися на mhp4u.com.ua та у спільноті MHP Young Generation.
