228 голосами народних депутатів Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №5344-д, який значно розширює можливості людей з інвалідністю на працевлаштування. Цей документ розроблявся за участі Міністерства соціальної політики, народних депутатів, громадськості та українських і міжнародних експертів.

Основні положення законопроєкту
  1. Рівні умови працевлаштування:
    Люди з інвалідністю можуть працювати на будь-якій роботі, окрім тієї, що прямо протипоказана за станом здоров’я. Приватний і державний сектори зобов’язані дотримуватися однакових правил щодо працевлаштування таких працівників.
  2. Соціальний супровід на робочому місці:
    Передбачено послугу соціального супроводу для взаємодії працівника з роботодавцем та колективом. Можливе залучення персонального асистента чи перекладача жестової мови.
  3. Професійна адаптація:
    Законопроєкт передбачає:

    • Залучення приватних агенцій для працевлаштування;
    • Фінансування освіти та перепідготовки осіб з інвалідністю.
  4. Фінансування облаштування робочого місця:
    Роботодавці можуть отримати компенсацію за адаптацію робочого місця відповідно до потреб працівника. Люди з інвалідністю, які працюють як ФОПи, також можуть отримати компенсацію для облаштування свого робочого простору.
  5. Можливість вибору для роботодавців:
    Роботодавець може працевлаштовувати осіб з інвалідністю в межах нормативу або сплачувати цільовий внесок до спеціального фонду, який спрямовується на підтримку працевлаштування таких осіб.
  6. Підтримка соціального підприємництва:
    Пільги та компенсації тепер доступні не лише для підприємств громадських організацій осіб з інвалідністю, а й для будь-яких компаній, які виконують визначені законодавством нормативи з працевлаштування.

Коментарі

Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович зазначила:

«Збереження та розвиток людського потенціалу є ключовим завданням держави, особливо під час війни. Законопроєкт спрямований на реальну підтримку людей з інвалідністю, зокрема ветеранів, які прагнуть бути зайнятими та незалежними. Це також вигідно для бізнесу, адже держава надає підтримку підприємствам, які створюють робочі місця для осіб з інвалідністю».

За її словами, цей законопроєкт наближає Україну до європейських стандартів, де понад 50% людей з інвалідністю працевлаштовані, тоді як в Україні цей показник становить лише 16%.

Ухвалення законопроєкту №5344-д є важливим кроком до створення рівних можливостей для людей з інвалідністю, розширення їхніх прав і залучення до економічного життя. Це також сприяє розвитку соціального підприємництва та впровадженню європейських підходів до працевлаштування.

Джерело: Пресслужба Міністерства соціальної політики України.

Попередня публікаціяРятувальники попереджають про сильний вітер на Вінниччині
Наступна публікаціяБезплатний курс DevOps для ветеранів, військових і їхніх родин